3月11日上午，江蘇省文明單位授牌儀式在蘇墾大廈舉行。江蘇省國資委一級巡視員王寧生為蘇墾農發公司授牌，農發公司黨委副書記、總裁王立新接牌。此次蘇墾農發被授予“2016—2018年度江蘇省文明單位”榮譽稱號。自2011年公司成立以來，已連續兩屆獲得“江蘇省文明單位”稱號。
    近年來，蘇墾農發始終把創建省級文明單位作為一項重要任務來抓，深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，主動作為、扎實有效地開展文明單位創建工作，有力推動了企業在生產經營、促進改革、推動發展等方面不斷實現新跨越，形成了文明建設與企業中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。
    一是強化組織領導，為保證各項創建工作措施落到實處，公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。農發調整了文明創建工作領導小組成員，主要領導負總責，分管領導負專責，領導班子其他成員積極配合，職能部門具體協調組織，黨政工共同努力，保證創建工作全覆蓋。深入開展各類群眾性精神文明創建活動，不斷提升精神文明建設水平。定期舉辦“道德講堂”，引導干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過會議、網站、QQ群、工會簡報等，對文明單位創建的相關內容進行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動的良好創建氛圍。
    二是抓好牢黨建引領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推行“黨建+文明創建”工作模式，將文明單位創建工作納入公司黨建工作的重要內容，統籌規劃、常抓不懈。堅持問題導向，堅持兩個文明共抓，推動文明創建與業務工作相互促進，全力推進文明創建工作深入開展。公司已獲得多項國家、省市級榮譽，被農業部授予“全國農業先進集體”稱號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進基層黨組織”、被江蘇農墾評為“江蘇農墾思想政治工作先進單位”、“江蘇農墾企業文化陣地建設合格單位”、“江蘇農墾優秀政研分會”。
    三是高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領發展的戰略地位，以人才體制機制改革為動力，高質量實施人才強企工程，高標準引進培養人才智力，高規格打造人才發展平臺，持續開展“與青年員工結對助成長”活動，發揮“傳、幫、帶”作用，為實現公司高質量發展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創建力量。
    四是積極履行社會責任，農發公司積極參與道德實踐，主動承擔社會責任，持續開展植樹活動、防詐騙宣傳活動、獻血活動、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務，引領文明單位創建工作再上新臺階。定期開展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會公益活動，慰問困難家庭，在提升城市文明水平的同時，為弱勢群體送去關懷。持續深化結對共建，公司堅持做好對灌云縣下車鎮費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬元。和省兒童少年福利基金會聯合舉辦“關愛進校園 真情獻愛心”捐書儀式，在連云港市灌云縣下車鎮中心小學現場捐贈500套（價值8萬元）關愛青少年系列叢書，用實際行動做好了“城鄉結對、文明共建”結對幫扶工作。
    文明創建只有起點，沒有終點。蘇墾農發將以“江蘇省文明單位”的榮譽為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創建成果，強力推進各項工作有序開展，為建設一流現代農業上市企業提供有力的精神保障。