蘇墾農(nóng)發(fā)2021年度工會檢查暨2022年度工會工作創(chuàng)新研討會于11月25-26日、28-29日，在連淮片區(qū)、鹽城南通片區(qū)分別召開。公司黨委副書記、工會主席倪志愿主持會議并講話。 

 2021年是極其特殊的一年，面對疫情防控形勢復雜、自然災害頻發(fā)、以及經(jīng)濟發(fā)展任務艱巨的層層挑戰(zhàn)，公司各級工會圍繞“兩創(chuàng)一沖”中心目標，堅持以職工為中心的工作導向，突出“思想引領(lǐng)、舉旗育人、建功立業(yè)、維權(quán)保障、強基固本”的宗旨，團結(jié)動員廣大職工群眾，立足大局、忠于職守，擔當作為。各級工會組織以黨史學習教育宣貫為契機，持續(xù)深化“我為職工群眾辦實事”活動成果，不斷健全完善聯(lián)系服務職工的工作體系，工會干部帶領(lǐng)全體職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、抗疫一線、兩防減災一線、志愿服務一線，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。會上，各分、子公司工會負責人分別就2021年工會工作特色、亮點工作做了回顧總結(jié)，互相交流查看了工會工作臺賬、并就2021年開展了自評和互評打分，會議還就2022年工會工作謀篇布局展開了創(chuàng)新研討。

倪志愿要求2022年公司工會工作要重點把握三個原則：一是強化思想政治引領(lǐng)，把職工緊緊凝聚在黨旗下，抓住新精神、新要求、新任務的實質(zhì)，不斷加強和改進職工思想政治工作；二是服務大局，履職盡責，特別要以隊伍“穩(wěn)”、產(chǎn)改“深”、關(guān)愛“暖”、典型“好”、陣地“強”五個方面為著力點；三是提高事業(yè)站位和干事履職的情懷，不斷激發(fā)新時代工會組織的橋梁紐帶作用，處理好維護職工權(quán)益與促進公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。

倪志愿強調(diào)2022年各級工會組織要緊跟黨的步伐，對照公司中心工作，不斷加強工會工作的緊迫感和責任感，抓好工會組織思想作風建設，各級工會要按照黨史學習教育活動方案的部署要求，不斷改進工作作風，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，充分發(fā)揮“大群團”工作優(yōu)勢，帶領(lǐng)職工積極服務于公司“1+2”戰(zhàn)略，與企業(yè)同發(fā)展共成長。

會議還就公司大病互助基金暫行管理辦法的修訂展開了討論，持續(xù)推動大病互助基金發(fā)揮互助互濟作用。公司分、子公司工會主席、副主席及工會干事，及黨群工作部工作人員共71人參加了此次會議。（江山華/文）